今年以来，淳化县纪委监委积极践行“打铁必须自身硬”的要求，不断加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”，进一步推动纪检监察干部监督工作抓在经常、融入日常，为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军提供坚强保障。

抓理论学习，不断增强“免疫力”。始终把干部教育培训工作作为一项重要任务，坚持全覆盖、多渠道、高质量开展全员培训，通过干部夜校、集中学习会、纪法微课堂、研讨交流等方式，有效提升纪检监察干部履职能力。今年以来，举办了为期五天的党的二十大精神专题学习班，组织专题研讨2次、机关干部集中学习5次、开办干部夜校2期、纪法微课堂20期；开展了为期2天的纪检监察干部“大学习、大交流、大研讨”活动，30余名领导干部通过相互交流，达到了相互学习、相互促进的目的。同时，利用会议突击开展应知应会知识测试3次，分类开展督导检查2次并随机提问，及时发现差距和不足，倒逼纪检监察干部找准知识盲区、补齐思维短板、破解本领恐慌、提升理论水平。

抓纪律教育，勤打提醒“预防针”。组织全体纪检监察干部认真学习了党章和新形势下党内政治生活若干准则、《纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》、陕西省纪检监察干部“十条禁令”等党纪法规、制度规定，开展纪法知识测试1次，不断强化干部纪法意识、守牢底线红线。充分利用主题党日活动、观看警示教育片、推送纪检监察干部违纪违法典型案例等多种形式，深入开展纪律教育和警示教育，警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。今年以来，赴爷台山革命旧址、渭北革命根据地等分别开展主题党日活动3次，召开全县纪检监察干部警示教育大会2场次，会议通报全县查处的纪检监察干部典型案件3件，观看了《狂“权”末路》《家风不正家难安》等警示教育片7场次。

抓廉洁教育，常念护廉“紧箍咒”。制定印发了《关于严肃开展谈心谈话的工作方案》《淳化县纪检监察系统家庭助廉活动实施方案》等文件，采取分级方式进行，由主要领导对委班子成员，委班子成员对各分管科室负责人和包联各派驻纪检监察组负责人，各室部、派驻纪检监察组负责人对所在组（室）成员分别开展谈心谈话、家访活动。活动主要围绕谈问题、讲体会、听意见、询家风等几项内容开展，通过与干部个人谈心谈话、与家属拉家常，全面深入了解干部的工作状况和“八小时之外”的情况，并对谈心谈话与家访过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。截至目前，全系统已对100余名干部进行了谈心谈话，30余名干部开展家访活动。

严执纪问责，做好“后半篇文章”。始终坚持惩治腐败与教育干部相结合，不断强化对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行有关事项报告、回避、保密制度和工作程序，对纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况实行月统计、月报告，对违规违纪违法行为“零容忍”，涉及纪检监察干部的问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，一律严查严处、快查快办。坚持“实事求是、以诚相待”的原则，积极做好线索办结后的回访跟踪工作，充分了解受处分干部思想动态和平时表现，把思想政治工作贯穿始终，注重倾听干部心声，帮助干部放下思想包袱，让干部既感受纪律的硬度，又真切感受到组织的关怀，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。