去年以来，淳化县纪委监委聚焦涉及权力集中、资金密集、资源富集的重点民生领域开展关键环节廉政风险信息收集和监督评估，明确“任务清单”，由纪委书记组织开展专项整治“一领域一约谈”，提出意见建议，力排潜在“风险点。“目前，我们在住建领域共约谈‘一把手’3人，下发‘两单两书一函’5份。通过约谈，住建局共排查发现移交保障房管理方面相关问题线索60余件。”县纪委监委相关负责人汇报时说。

为确保专项整治不走样、有针对性，该县纪委监委对重点领域划出“问题清单表”，将“被约谈对象”进行了分类，每个领域牵头部门主要负责人以及纪委“一领域一包抓一监督”工作模式中所涉及的相关“室组”负责人，由县委常委、纪委书记进行“集中约谈”和“一领域一约谈”。涉及专项整治的相关部门工作人员、重点岗位负责人、掌握行政执法、政务服务监管、审批“实权”的相关部门干部，由县纪委各分管常委和派驻机构负责人进行“个别约谈”。涉及村干部的约谈由镇街道纪（工）委负责进行。约谈内容主要从专项整治工作安排部署、阶段性工作进展、牵头部门督导检查和纪检监察机关监督检查、落实目标任务等环节对存在专项整治只表态不落实、工作进展缓慢、自查排查走过场、问题整改不扎实、问题线索移交不及时或排查问题不精准等方面进行。

据了解，约谈工作主要分为两部分，先是由“约谈人”向被约谈人说明约谈原因，指出存在问题，约谈对象汇报有关情况，并对有关问题作出实事求是地解释和说明，“约谈人”根据实际情况提出相关意见建议。后由“被约谈人”对约谈人提出的需要整改、提醒、告诫的问题表明态度，对当天谈话内容作出“书面承诺”，并在规定时限内报告整改情况。我们对“被约谈对象”详细列出了存在“病灶”，明确了整改时限，对列入“问题清单”的相关领导和干部，做到“一人一方案”，逐一“对症下药”，防止只表态、不落实。

约谈结束后，约谈人和被约谈人进行了面对面“签字背书”，对未按期整改的相关单位和个人，严肃执纪问责，防止“约谈”变成“空谈”。

通过约谈，专项整治工作取得明显成效，切实解决了一批群众反映强烈的“急难愁盼”问题，惩治了一批群众身边“微腐败”。“我们开展约谈工作，实则是对有专项整治任务的职能部门党政正职、重点岗位负责人、村干部进行提醒约谈，使其筑牢思想防线，确保专项整治成效”。县纪委副书记监委副主任王娟表示。