今年以来，淳化县紧密结合巡察工作实际，灵活运用 “谈、查、访、写”四种工作方法，全力推进巡察工作高质量发展。

一是“谈”，即进行谈话。谈话是入驻巡察后的一项重要工作，谈话的质量，直接影响巡察质量。开展谈话工作时，要根据单位的主责主业制定谈话提纲，既要有共性谈话问题，也要制定个性谈话问题，不能泛泛而谈，更不能只谈成绩，不谈问题，谈话要有宽度也要有深度，不能只谈表面，讳疾忌医，要敢于深入剖析病理，善于从谈话中发现问题、找出问题。

二是“查”，即查阅工作资料。查阅资料是巡察最关键的工作，一个单位的资料收集是否完整直接反映了这个单位的整体样貌。查阅资料，不能走马观花，要做到认真细致，要查阅党委（党组）会议记录、民主生活会、重点工作资料、支部的“三会一课”等工作开展情况。同时，也要查阅巡察单位的财务账本，不仅要看收入来源，更要看资金流向，也要看部门的财务收支状况等。

三是“访”，即实地走访。实地走访调研前，要制定具体的走访方案，明晰工作任务，细化到每个干部，切实深入到被巡察单位工作一线。开展实地走访，要不打招呼，随机抽取，自行开展。有下属单位的要到下属单位开展调研，有项目建设的要到建设现场查看实际情况，有监管对象的要到基层收集意见建议。

四是“写”，即写巡察报告。巡察报告是对巡察工作的总结。巡察报告的撰写要基于工作实绩，既不能夸大成绩，更不能掩盖巡察发现的问题。对发现的问题既要简明扼要概括，又要用具体的事例、详实的数据支撑和论证，提出的意见建议要有针对性、可操作性，不能一概而论，千篇一律，不能用大众化措施去解决个性化问题。