今年以来，为进一步压实驻在部门脱贫攻坚工作主体责任，驻县人社局纪检监察组聚焦就业扶贫任务，采取“三跟进”方式，从源头上加强监督，推动责任有效落实。

警示教育及时跟进。纪检监察组积极协调，精心筛选9例扶贫领域违纪违法典型案例和警示教育片，在县人社局党组会、全体干部会上开展5次警示教育，给干部敲响警钟，引导筑牢思想防线。

   安排部署及时跟进。针对县人社局所承担的就业扶贫任务，纪检监察组全程跟进参与局党组召开的安排部署会和工作推进会12次，督促工作部署落实。深入承担具体任务落实的就业扶贫办、劳务输出服务中心和就业中心，督促检查落实措施是否具体详实，任务分工是否责任到人，工作标准是否规范到位。

监督检查及时跟进。深入镇村，通过查阅资料、现场询问、电话抽查、入户调查等方式，对就业扶贫政策宣传情况特别是近期贫困劳动力摸底调查情况进行详细了解，督查包抓干部是否按照要求严格落实，是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题，是否存在形式主义官僚主义问题。通过督查，发现2个方面5个具体问题，纪检监察组针对相关问题，及时向驻在单位提出了监察建议，并进行跟踪督办，有力推进就业扶贫任务高质量完成。