“根据《纪律检查机关监督执纪工作规则》，初步核实应如何准备和报批？”“我再问一个问题，走读式谈话需要注意哪些安全问题？”在驻县人社局纪检监察组，经常能看到这样的场景。

今年以来，驻县人社局纪检监察组针对成立时间不长，干部实战经验少，执纪办案流程生疏的实际情况，积极开展学习培训。每周固定星期一作为学习日，以相互提问、快问快答的方式督促干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等法规规定。定期找一些具体案例，从呈报审批，到分析研判案情、锁定对象、列出谈话提纲等，模拟整个流程，促进干部业务水平提升。

纪检监察组的同志表示，通过学习，解决了困惑，交流了经验，业务能力有了很大的提升，必将以更高的政治站位，更强的责任担当，不断提高履职本领，推动纪检监察工作高质量发展。