近年来，淳化县纪委监委为适应新时代全面从严管党和深化国家监察体制改革需要，切实加强纪检监察干部教育监督管理，着力打造信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

选拔从严，确保“能干事”。在纪检监察干部选拔过程中，严把政治观、作风关、品行关、廉洁关，工作经历突出学过、干过、管过或多岗位锻炼过，学历专业突出法律、财务、中文等，着力选拔素质高、能力强的干部充实到纪检监察岗位。2019年，结合派驻机构改革，为派驻纪检监察组、县委巡察组和县纪委监委内设机构共调整配备负责人25名，在全县范围内通过选调的方式为派驻机构充实工作人员，在筛选和选拔过程中，坚持标准不低、门槛不降，从报名的23人中，最终选拔7名优秀年轻干部进入纪检监察队伍。修订了《镇（办）纪（工）委书记、县纪委监委派驻纪检监察组组长提名考察办法（试行）》，明确镇办纪委、派驻机构负责人提名考察主体和程序。

教育从严，确保“会干事”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用党委（党组）中心组学习、“主题党日活动”、机关单位集中学习等平台，组织各级纪检监察干部集中学习习近平总书记系列讲话精神，强化党性修养。先后组织纪检监察干部赴梁家河、县烈士陵园等党性教育基地，接受革命传统教育；通过集中观看《我和我的祖国》《厉害了我的国》等影片，深化爱国主义教育，促进党员干部增强“四个自信”。大力开展全员培训，以集中脱产培训、干部夜校、班子成员和室部主任讲课、上挂下派和跟案学习多形式开展培训学习，提升干部履职能力。2019年以来，开展夜校学习10场次，脱产培训3天，班子成员和室部主任授课15人，跟案学习13人，知识测试7场次。同时，在全县纪检监察系统深入开展权王军严重违纪违法案警示教育暨“以案促改”和姜国文赵开江严重违纪违法案警示教育活动，各级纪检监察机关开展集中学习，自觉对照检查，深入检视问题，累计组织集中学习86场次，集中观看警示教育片6场次，89名纪检监察干部查摆了个人思想、工作作风等方面存在的233条问题，建立整改台账，认真扎实整改。

监管从严，确保“不出事”。县纪委监委采取“一人一档”的方式，为全县52名科级纪检监察干部建立个人廉政档案，廉政档案实行动态管理，实时更新，综合分析研判，针对纪检监察干部苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早提醒、早预防。严格落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告制度，对跑风漏气、以案谋私、干预办案等违纪违法行为严肃处理。坚持对纪检监察干部违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不护短，2019年，2名纪检监察干部受到党纪处分。