“刚拿到处分决定书后，我心里一直迈不过这道坎，总感觉村民看自己的眼神都不对，甚至觉得大家在背后议论我，总觉得抬不起头，整天忧心忡忡，干什么都提不起精神。”回想起受处理后的心路历程，甘沟村村委会副主任王某感慨道。

今年7月，因对辖区内环境保护工作监管不力，王某受到政务警告处分。受处分后，他心里一直迈不过这道坎，干什么都提不起精神。

“没有人会对你另眼相看，问责不是目的，而是让你发现问题，改正错误，汲取教训，加强学习，认真履职，仍然是好同志……”察觉到王某的心结后，润镇纪检干部多次与他谈心谈话，从工作、生活中遇到的困难聊起，鼓励他打消思想顾虑，卸下思想包袱，积极投入工作。

一段时间后，王某逐渐振作起来，在工作中抢着干、争着干，重新得到了领导和同事们的认可和肯定。

“多亏组织对我的关心和鼓励，让我重新树立信心。今后我一定对照工作职责、依规依纪、按程序开展工作，以实实在在的成绩让组织放心，让群众满意。”王某信心满满地说。

今年以来，为充分发挥查办案件的治本功能，让监督对象相信组织、依靠组织，进一步体现执纪审查的力度和温度，润镇纪委秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，坚持因势利导、分类施策开展回访，针对近两年受到不同类型处分的党员干部建立回访台账，根据回访对象的个人情况、违纪类型、处分期间个人表现等量身定制回访谈话方案，以疏导思想、关心工作、保障生活为具体措施，坚持惩戒与教育齐抓、激励与约束并重，致力于帮助受处分人员解开“疙瘩”、放下“包袱”，重拾工作干劲。前后共对22余名回访党员干部进行了回访教育。

“开展回访，既展现了执纪执法的力度，又体现了组织关怀的温度，确保受处分干部工作不掉队、生活有热情。下一步，我们将常态化开展回访工作，彰显监督执纪的刚性与柔性、力度与温度，激励每一位干部以高度的热情和信心，积极投身到乡村振兴事业中去。”润镇纪委负责人表示。