去年以来，淳化县各级纪检监察机关始终坚持把贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神作为加强作风建设的重要抓手，协助各级党委党组改进调查研究，精简会议文件，从严正风肃纪，统筹督查检查，真正使“八项规定”30条具体措施落到实处。

创新工作模式，助推调查研究提质增效。积极探索同级监督的有效途径和方法，及时跟进日常监督，出台《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，落实对同级党委领导干部七个方面的重要事项报备制度，全县各级党组织书记认真带头贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神，做到求真务实、低调务实、高效务实；始终坚持问题导向，大力推行“四不四带两直”调研方式，减少接待应酬，轻车简从，深入重点工程、重大项目和民生工程建设一线，深入到特殊困难群体中，开展解刨麻雀式调研，察实情，听真话，取真经、办实事，结合党史学习教育，协助各级党组织办理民生实事1368件，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感；紧扣“五年发展怎么办，当务之急怎么干”主题主线，协助新一届县委深入开展“淳化腾飞之我见”建言献策活动，广聚民意、共言淳化，广开言路、开门纳谏，共征集到社会各界意见建议8大类44349条，梳理归纳1568条，为淳化科学理性谋划“十四五”工作重点确定思路打下了坚实基础。

加强制度建设，加减法为基层精文减会。坚持把精文减会作为减负松绑重要抓手，大力惩治形式主义、官僚主义，严格控制层层发文、层层开会，督促各级党组织严格执行县委印发的《全县性会议筹备工作流程》《文件审核制度》《精简文件工作制度》等规章制度，严肃规范开会发文，确保文件数量精简、从严审核，做到求短求实、提速提效，杜绝超计划、超时间、超规模、超预算开会，提倡尽量套开或合并召开会议，对出现苗头性问题的部门和单位及时提醒；印发了《淳化县纪委监委关于纠治基层监督泛化的工作通知》，长效常态抓好基层“监督泛化”问题；协助县委撤销（合并）长期闲置或者因为机构改革等因素的工作群55个，真正把干部从文山会海中解脱出来，腾出更多时间和精力抓落实抓发展。

从严正风肃纪，持之以恒纠四风树新风。推行项目化监督“五项清单”机制，先后围绕公车公房、意识形态、违法占地、营商环境等领域实施监督项目24个，下发任务清单24份，提交检查清单252份，下发整改意见函67份。紧盯重要时间节点，围绕公款购买赠送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题，对疫情防控、节假日值班值守、防汛防灾守岗到岗等方面进行明查暗访；深入超市、土特产店、烟酒门店、饭店开展监督检查；严格规范公务接待要求，印制整治公务接待中“吃公函”自查情况统计表，排查公务接待3407次，党纪处分违规超标准接待、超范围陪餐相关责任人。改进监督方式，完善监督体系，出台《淳化县党风廉政监督员管理办法》，择优聘请30名党风政风监督员。去年以来，查处违反中央八项规定精神问题14件，党纪政务处分19人。

统筹督查检查，杜绝年终考核重复进行。严格落实县委《解决形式主义突出问题为基层减负专项工作方案》要求，协助县委落实年度《督查检查考核计划》，要求各级党组织切实履行规范督查检查考核工作的主体责任，把督查检查考核工作与推进全面从严治党结合起来，与改进党风政风结合起来，强化统筹协调，严格控制总量，坚持以上率下，引导各级领导干部注重工作实绩，改进工作方式，增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，对未经批准随意开展督查检查考核的部门，发现一起、通报一起、问责一起。协助县委严格落实考核审批报备制度，减少考核项目，对可合并的考核事项一律合并考核，将县级部门党建、意识形态、河（湖）长制、党管武装等单项考核统筹纳入年终考核，只开展1次综合性督查检查考核工作，切实推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实，坚决杜绝多头考核、重复考核，切实为基层减轻负担。去年以来，淳化县纪委监委围绕疫情防控、脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、重点项目推进等工作开展各类监督检查60余次，通报曝光9批次。

“下一步，我们将聚焦主责主业，不断提升监督执纪问责效能，持续强化作风建设，紧盯形式主义老问题新表现常抓不懈，坚决纠治“庸懒散慢虚粗”作风顽疾，切实为基层松绑减负，激发广大党员干部干事创业精神；对违反中央八项规定精神的人和事从严从快查处，绝不姑息迁就，确保上级安排部署不打折扣、不走过场、不留死角落实到位。”淳化县纪委监委主要负责人表示。