今年以来，淳化县纪委监委以深入推进“三化”建设年行动为契机，不断创新培训方式、健全培养机制，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造政治忠诚、敢于斗争的纪检监察干部队伍。

县纪委监委以开展干部教育培训为抓手，制定《淳化县纪检监察系统2025年干部培训实施方案》，举办纪检监察干部监督执纪执法能力提升培训班，邀请专家学者围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和学习中央八项规定及其实施细则精神等内容进行授课，不断提高纪检监察干部“坐下来会写、站起来会讲、沉下去会监督、善学业务会办案”的综合素质。

同时，针对领导干部、中层干部、年轻干部等对象特点，县纪委监委差异化设置教育培训模式和课程，推出纪检监察干部能力提升“小讲堂”。“小讲堂”以“短、精、实”为特色，聚焦纪检监察工作中的重点、难点和热点，采用“专题讲课+经验分享”的模式，由委机关各室部、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委根据自身业务专长和实际需求自主设计课程内容，轮流当主讲，满足干部的个性化业务学习需求。今年以来，已开展学习培训9次，参训人员达500余人次。

此外，县纪委监委不断深化“学干融合”育才模式，注重在监督检查、审查调查一线锻造纪检监察“尖兵”，有计划地安排缺乏办案经验或经验相对薄弱的干部到审查调查一线锻炼，锤炼纪检监察干部审查调查核心本领。目前，已安排4名新入职纪检监察干部到纪检监察室参与审查调查工作，3名干部参与上级纪委专案。同步抽调综合室部、派驻机构6名干部参与十八届县委第八轮、第九轮巡察工作，全面推动干部在多岗位锻炼中提升精准发现问题、依纪依规处置问题的能力，将“三化”建设要求转化为具体执纪执法实践。

下一步，县纪委监委将严格落实“三化”建设年行动和组织建设、新时代纪检监察干部队伍建设有关要求，推动日常培训、实战练兵等深度融合，建立常态化长效化制度，努力锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。