今年以来，淳化县委巡察办深入贯彻落实中央、省市县委关于巡视巡察工作新要求，紧盯巡察关键环节，注重人才发力，提升过程效力，形成联动合力，确保巡察监督全方位、无死角，有力推动巡察工作提质增效。

做足巡前功课，注重人才发力。县委巡察办联合县纪委监委机关、县委组织部印发了《关于调整更新县委巡察工作人才库的通知》，面向全县选拔了100名专业素质过硬、协调能力突出、文字综合能力过关的优秀党员干部作为巡察队伍后备人选。持续做好巡察干部“以干代训”工作，年内选派优秀巡察干部参与省委巡视、市委巡察工作3人次。集中利用2天时间开展巡前培训，组织参与第三轮巡察的20余名干部围绕中央和省市县委关于巡视巡察工作的决策部署，本轮巡察工作任务、巡察方式方法、巡察工作流程等进行培训，促使全体巡察干部提高思想认识，把准角色定位，增强业务能力。

规范巡察流程，提升过程效力。县委第三轮巡察再次细化优化了巡察工作流程，力求巡察过程标准化、要素精细化、成果优质化。县委第三轮巡察工作全面启动以来，各巡察组按照十八届县委第三轮巡察工作动员会安排，及时进驻巡察，第一时间征询被巡察单位分管县级领导的意见，严格落实“四个必查”要求，通过听取汇报、个别谈话、下沉走访、查阅资料等方式，深入查找被巡察单位党组织在“三个聚焦”方面存在的突出问题。截至目前，3个巡察组先后召开见面对接会、动员会、汇报会共计27场次，查阅资料1200余份，组织个别谈话133人次，开展实地走访调研18次，办公用房、用车核查共9次，发放“码上巡察”宣传册300余份，开展纪律作风专项暗访8次，初步发现和掌握的问题74个，巡察工作取得了阶段性成效。

结合部门职能，形成联动合力。巡察期间，县委巡察办不定期到各巡察组驻地督导了解巡察进度，现场解答有关业务疑问，对巡察组发现的问题和线索“集体会诊”，对问题进行评估，及时纠正巡察认识上的偏差，为巡察工作“把关纠偏”。县纪委监委相关室部、派驻纪检监察组结合实际履行监督责任，进一步发挥“巡纪联动”作用，实现派驻监督与巡察监督同步发力。县委组织部和县委宣传部就选人用人和意识形态工作责任制落实情况开展专项检查，进一步拓宽发现问题路径，凝聚巡察监督联动合力。